Изменения в кадровой работе, как применять на практике. Конференция

20 мая состоялась практическая конференция «Изменения в кадровой работе, как применять на практике», приуроченная ко Дню кадрового работника, который отмечается 24 мая, поэтому атмосфера царила не только рабочая, но и праздничная.
На конференции специалисты кадровых служб обсуждали вопросы трудовых взаимоотношений работников и работодателей. Особый отклик и интерес получили такие темы как оптимизация штата и численности персонала предприятия, оплата труда работников компании, внедрение профессиональных стандартов с 01 июля 2016 г., ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства РФ .

Представители компании A-Range Solutions приняли активное участие в работе конференции.
О всех обсуждаемых на конференции темах в рамках блока новостей, к сожалению, нет возможности рассказать.
Предлагаем остановиться на наиболее обсуждаемой теме в последнее время — профессиональных стандартах. В первую очередь хочется начать с документа, который является основой всех предстоящих изменений в направлении ЕТКС и ЕКС и внедрения профессиональных стандартов.

Письмо Министерства Труда и Социальной защиты РФ № 14-0/10/13-2253 от 04.04.2016 в связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 г. Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и статьи 11 и 73 Федерального закон «Об образовании в Российской Федерации». Минтрудом России были подготовлены ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов.

Вот, например.
Вопрос: Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты? Ответ (выдержка): «Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения……По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, следует отметить, что ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей, а профессиональный стандарт задает планку современных требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики».

Вопрос: Будут ли отменены ЕТКС и ЕКС?
Ответ (выдержка): «В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время (например, в сфере транспорта и др.)….».

Вопросы: «Распространяется обязательность применения требований профессиональных стандартов на всех работодателей или только на государственные и муниципальные организации?»
« Требования профессионального стандарта должны быть прописаны в трудовом договоре/должностной инструкции работника в полном объеме или могут быть какие-либо допущения?» и другие …..

Уважаемые Друзья, мы рекомендуем вам ознакомиться с «Письмом» и сделать его «Памяткой» при работе с профессиональными стандартами (хотя бы на первое время).
Но вот 01 июля уже совсем скоро наступит. Как же стоит подготовиться к вступлению в силу новых требований? Предлагаем вам несколько ключевых шагов:
— Создайте рабочую группу, назначьте руководителя, издайте приказ;
-Сформируйте пошаговый план работ по внедрению профессиональных стандартов;
-Выясните, для каких специалистов \ должностей в вашей компании профессиональные стандарты обязательны;
-Сделайте аудит категорий работников — для некоторых есть обязательные требования к квалификации;
— Проведите сравнительный анализ профессиональных стандартов и квалификационных справочников;
— Проанализируйте штатное расписание своего предприятия на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
— Примите решение о способах изменения штатного расписания;
— Примите решение о своих шагах — действиях работодателя, если квалификация работника (ов) не соответствует профессиональным стандартам;
— Проанализируйте риски, ответственность за неприменение профессиональных стандартов.

Любые изменения в законодательной базе несут изменения в устоявшийся уклад жизнедеятельности предприятия, требуют от руководства и профильных специалистов понимания и корректного трактования нововведений.

Уважаемые Друзья, если у вас есть вопросы, обращайтесь к нам в A-Range Solutions. Наши эксперты имеют успешный, практический многолетний опыт работы в сфере кадрового администрирования и с удовольствием поделятся этим опытом с вами.